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From High Stakes to High Tech – CasinoAus is Leading the Way in Australian Casino Comparison

比如說有些國際訪客無法在國內的某些網站購物,由于他們的電話號碼不是國內的,不滿足結賬表單中的電話輸入項目驗證規則。

在當今這個追求高回報率,短回報周期的年代,非要死磕教育這個收益低、回報慢的創業者們那都是真愛。例如,教育部為了打擊重點學校“擇校費”的灰色收入,提出了“免試就近入學”的方針,表面上來看,促進了教育的公平化,實際上,帶來了學區房價錢的暴增,畢竟每一個家長都希望自己像孟母那樣為孩子提供最好的教育。

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倒過來,大量的創業者都是知識分子出身,總覺得知識和錢一旦掛鉤就不純潔了,知識與金錢一旦掛上關系就是一件非常可恥的事情。就像有的少兒編程課程,在教scratch類似的圖形化編程軟件,東西是很好,設計出來的課程體系,可以學五年的scratch。所以我接觸的絕大多數在線教育創業者,都自詡是“學渣”。

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例如一個學習經濟學的課程,我可以把對北京房價的分析,對美國利率的變化給你做相近的分析,但是如果你想掌握我這種分析的方法,自然是要付費的。這不是在說投籃你投進去了幾個,而是直接告訴你,你哪一塊肌肉發力不對,哪一個姿勢角度不對。

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第一個誤區的根本思想就是來源于后者,甚至可以稱之為“學渣型態度”——他的自然推論是,在線教育要戰勝傳統教育,最重要就是提高學習效率,也就是“單位知識所花費時長”。

誤區四:在線教育內容越多越好有一些創業者會跟我講他們希望做一個在線教育的淘寶,里面有世界上的所有知識,大家想學就可以學。很多人都認為管理難做,認為人與人之間各種關系錯綜復雜,不好管理。

我從格力的業務員做起,說實話,那時格力是個十足的爛攤子,不僅企業規模小,產品銷路不暢,而且產品存在嚴重質量問題。雖然中國的很多企業,其初始的成功都要歸功于某個人的能力和魅力,但恰恰是這種靠個人能力把企業做大的方式,阻礙了企業的持續發展,也導致了中國企業“富不過三代”的怪現象。

格力和經銷商合作的原則是忠誠、友善、合作、共同致富,但絕不允許一家經銷商利潤通吃的局面存在。因此,僥幸與投機在這里都不管用,只有秉承一種“工業精神”,朝著理想一步一個腳印地前進,才能走向未來。